Opções de ações e divórcio california

Dividindo opções de ações durante o divórcio na Califórnia.
Este artigo aborda as maneiras pelas quais os casais da Califórnia podem dividir as opções de ações em divórcio.
Alguns ativos são fáceis de dividir em um divórcio - vender um carro e dividir os lucros é geralmente um acéfalo. A divisão de opções de ações, no entanto, pode apresentar um conjunto exclusivo de desafios. As opções de estoque que podem ser vendidas para terceiros ou não têm valor real (por exemplo, opções de ações em uma empresa privada ou opções não-cobradas) podem ser difíceis de valorar e dividir.
No entanto, os tribunais da Califórnia determinaram várias maneiras de lidar com a divisão das opções de ações em divórcio.
Uma Opção de Ações Ordinárias Hipotética.
Aqui, um cenário típico do Vale do Silício: um cônjuge pousa um excelente trabalho trabalhando para uma empresa iniciante e, como parte do pacote de remuneração, recebe opções de ações sujeitas a um cronograma de aquisição de quatro anos. O casal não tem certeza se o start-up continuará como está, será adquirido ou será dobrado como muitas outras empresas no Vale.
O casal mais tarde decide divorciar-se, e durante uma discussão sobre a divisão de ativos, as opções de ações surgiram. Eles querem descobrir o que fazer com as opções, mas as regras não são claras. Primeiro, eles precisarão entender algumas das fundações dos direitos de propriedade conjugal na Califórnia.
Propriedade comunitária.
De acordo com a lei da Califórnia, existe a presunção de que quaisquer ativos - incluindo opções de compra de ações - adquiridos a partir da data do casamento até a data em que as partes se separam (designado como "data de separação") são considerados "propriedade da comunidade". & Rdquo; Esta presunção é referida como uma "presunção geral de propriedade da comunidade". & Rdquo; A propriedade comunitária é dividida igualmente entre os cônjuges (uma divisão 50/50) em um divórcio.
Propriedade separada.
A propriedade separada não faz parte da propriedade marcial, o que significa que o cônjuge que possui a propriedade separada, possui-a separadamente do seu cônjuge (não em conjunto) e consegue mantê-lo após o divórcio. Propriedade separada não está sujeita a divisão em um divórcio. Na Califórnia, a propriedade separada inclui todas as propriedades adquiridas por um dos cônjuges:
antes do casamento por presente ou herança, ou após a data da separação (ver abaixo).
Assim, em termos gerais, as opções de compra de ações concedidas ao cônjuge do empregado antes do casal casado ou após o casal separar são consideradas propriedade separada do cônjuge do empregado e não estão sujeitas a divisão no divórcio.
Data de separação
O & ldquo; data da separação & rdquo; é uma data muito importante, porque estabelece direitos de propriedade separados. A data da separação é a data em que um cônjuge decidiu subjetivamente que o casamento acabou e, em seguida, objetivamente fez algo para implementar essa decisão, como a mudança.
Muitos casais divorciados discutem a data exata da separação, porque pode ter um grande impacto sobre quais ativos são considerados propriedade da comunidade (e, portanto, sujeitos a divisão igual) ou propriedades separadas. Por exemplo, as opções de ações recebidas antes da data de separação são consideradas propriedade da comunidade e estão sujeitas a divisão igual, mas as opções ou outros bens recebidos após essa data são considerados os bens separados do cônjuge que os recebe.
Voltando ao hipotético acima, vamos supor que não há discussão sobre a data da separação. No entanto, o casal descobre que algumas das opções & ldquo; vested & rdquo; durante o casamento e antes da data da separação. Agora eles têm que determinar como isso pode afetar a divisão.
Opções investidas versus opções não investidas.
Uma vez que as opções de ações dos empregados & ldquo; colete, & rdquo; os funcionários podem "exercer" & rdquo; suas opções para comprar ações na empresa em um & ldquo; strike & rdquo; preço, que é o preço fixo que "normalmente" é declarado na concessão original ou no contrato de opção de compra de ações entre o empregador e o empregado.
Mas e as opções que foram concedidas durante o casamento, mas não tinham sido adquiridas antes da data da separação? Algumas pessoas podem pensar que as opções não investidas não têm qualquer valor porque:
os funcionários não têm controle sobre essas opções e as opções não utilizadas são abandonadas quando um funcionário deixa a empresa & ndash; eles não podem levar essas opções com eles.
No entanto, os tribunais da Califórnia não concordam com essa visão e consideraram que, mesmo que as opções não adotadas possam não ter um valor de mercado justo presente, elas estão sujeitas a divisão em um divórcio.
Dividindo as Opções.
Então, como o tribunal determina qual parte das opções pertence ao cônjuge não empregado? Geralmente, os tribunais usam uma das várias fórmulas (comumente referidas como & ldquo; time rules & rdquo;).
Duas das principais fórmulas de regras de tempo usadas são a fórmula do Hug 1 e a fórmula do Nelson 2. Antes de decidir qual fórmula usar, um tribunal pode primeiro querer determinar por que as opções foram concedidas ao empregado (por exemplo, para atrair o empregado para o trabalho, como uma recompensa pelo desempenho passado ou como um incentivo para continuar trabalhando para a empresa), pois isso afetará qual regra é mais apropriada.
A fórmula do abraço.
A fórmula Hug é usada nos casos em que as opções foram destinadas principalmente a atrair o empregado para o trabalho e recompensar serviços passados. A fórmula utilizada em Hug é:
----------------- x Número de ações exercíveis = Ações de Propriedade Comunitária.
(DOH = Data da contratação; DOS = Data da separação; DOE = Data da & ldquo; Exercicabilidade & rdquo; ou vesting)
A fórmula de Nelson.
A fórmula de Nelson é usada onde as opções foram principalmente destinadas a compensar o desempenho futuro e como um incentivo para permanecer na empresa. A fórmula usada em Nelson é:
----------------- x Número de ações exercíveis = Ações de Propriedade Comunitária.
(DOG = Data do Grant; DOS = Data da Separação; DOE = Data da Exercisabilidade)
Existem várias outras fórmulas de regra de tempo para outros tipos de opções, e os tribunais têm ampla discrição para decidir qual fórmula (se houver) usar e como dividir as opções.
De um modo geral, quanto maior o tempo entre a data de separação e a data de vencimento das opções, menor será a porcentagem total de opções que serão consideradas propriedade da comunidade. Por exemplo, se um número específico de opções for adquirido um mês após a separação, uma parte significativa dessas ações seria considerada propriedade da comunidade sujeita a divisão igual (50/50). No entanto, se as opções adquiridas vários anos após a data da separação, uma porcentagem muito menor seria considerada propriedade da comunidade.
Distribuindo as opções (ou seu valor)
Após a aplicação de qualquer regra de tempo, o casal saberá quantas opções cada uma terá direito. O próximo passo então seria descobrir como distribuir as opções, ou o seu valor.
Dizer, por exemplo, é determinado que cada cônjuge tem direito a 5000 opções de ações na empresa do empregado-cônjuge; Existem várias maneiras de garantir que o cônjuge não empregado receba as próprias opções ou o valor dessas 5000 opções de ações. Aqui estão algumas das soluções mais comuns:
O cônjuge não empregado pode renunciar aos direitos sobre as 5000 opções de compra de ações em troca de algum outro ativo ou dinheiro (isso exigirá um acordo entre os cônjuges quanto ao valor das opções - para as empresas públicas, os valores das ações são públicos e podem formar a base do seu contrato, mas para empresas privadas, isso pode ser um pouco mais difícil de determinar - a empresa pode ter uma avaliação interna que pode fornecer uma boa estimativa). A empresa pode concordar em ter as 5000 opções de ações transferidas para o nome do cônjuge não empregado. O cônjuge empregado pode continuar a manter a parte do cônjuge não empregado das opções (5000) em uma confiança construtiva; quando as ações são adquiridas e se podem ser vendidas, o cônjuge não empregado será notificado e poderá solicitar que sua parte seja exercida e depois vendida.
Conclusão.
Antes de concordar em renunciar a quaisquer direitos nas opções de compra de ações de seu cônjuge, você pode considerar aplicar uma fórmula de regra de tempo às opções, mesmo que atualmente não valem nada. Você pode querer manter um interesse nessas ações e os lucros potenciais; se a empresa abrir o capital e / ou as ações se tornarem valiosas devido a uma aquisição ou outras circunstâncias, você ficará contente por ter se mantido firme.
Esta área do direito da família pode ser bastante complexa. Se você tiver dúvidas sobre a divisão das opções de ações, entre em contato com um advogado experiente em direito de família para obter orientação.
Recursos e notas finais.
1. Casamento de Hug (1984) 154 Cal. Aplicativo. 3d 780
2. Casamento de Nelson (1986) 177 Cal. Aplicativo. 3d 150
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Como suas opções de ações se dividem durante um divórcio?
Como suas opções de ações são divididas durante o divórcio?
Você provavelmente sabe como a maioria de seus ativos básicos será dividida se você estiver passando por um divórcio. Como a Califórnia é um estado de propriedade da comunidade, é justo supor que seus ativos podem ser divididos igualmente entre você e seu cônjuge.
Seu divórcio provavelmente não será tão simples quanto dividir sua propriedade da comunidade, 50/50. Todos os seus ativos de casa e aposentadoria precisam ser legalmente divididos, e a avaliação desses ativos pode se tornar complicada. Tornar as coisas mais difíceis é a divisão de suas opções de ações e ações restritas.
As opções de ações são basicamente seu direito como empregado para comprar ações da empresa a um preço fixo, em uma data futura. 1 O pressuposto com opções de compra de ações é que o empregado poderá vender suas ações em uma data futura para obter lucro.
Ações restritas referem-se a ações dadas a você pelo seu empregador que não podem ser vendidas até que certas condições sejam atendidas. Por exemplo, sua empresa pode não permitir que você venda seu estoque até que você tenha trabalhado por eles por um determinado período de tempo. 2.
As empresas estão dando aos seus funcionários um grande incentivo com a esperança de cobrar essas opções de ações quando valem uma grande quantia. Esses pagamentos podem ser enormes. Independentemente do valor de suas opções de estoque, há várias considerações importantes a serem feitas ao dividi-las durante seu divórcio.
O estoque realmente existe?
Isso pode parecer a pergunta óbvia. No entanto, muitas vezes os cônjuges não conhecem verdadeiramente as finanças de seu futuro ex-cônjuge. Ele ou ela tem opções de ações? Nem as opções sobre ações nem as ações restritas serão exibidas em qualquer declaração de imposto ou outros documentos financeiros até que tenham sido vendidos.
Sua esposa não é provável que compartilhe esta informação com você durante um divórcio. É por isso que ter um advogado experiente de Wallin e Klarich para investigar o assunto será extremamente vital para o seu caso.
Quais são as opções de ações ou valor de estoque restrito?
A próxima pergunta difícil que você precisa responder é o quanto vale a pena a opção de estoque ou estoque restrito. Isso pode ser muito difícil porque ninguém sabe o valor do estoque de uma empresa privada até que seja vendido ou exercido. O estoque é um incentivo para os funcionários, mas não é uma garantia. 3.
Seu advogado pode ajudá-lo a avaliar as opções de ações e determinar o valor do estoque restrito que ainda não foi adquirido. Muitos fatores estabelecerão o valor atual da ação. Se o mercado é relativamente instável, como foi recentemente, pode ser muito difícil identificar o valor exato do estoque. 4.
Seu advogado de divórcio o ajudará a determinar o valor das ações de seu cônjuge com base no desempenho da empresa. Às vezes, pode ser útil usar um contador ou economista forense para descobrir o potencial da empresa. Mesmo que seja difícil prever, um advogado experiente usará todos os recursos disponíveis para avaliar esses ativos e obter o melhor resultado legal possível no seu caso. 5.
Conheça a data da separação.
A data da separação pode ser muito importante na determinação de direitos de propriedade separados ou comunitários em seu divórcio. Se você ou seu cônjuge receberam as opções de estoque durante o casamento antes da data de separação, ele é considerado propriedade da comunidade. Isso significa que será dividido igualmente no processo de divórcio. Todas as opções de ações ou ações restritas recebidas após a data da separação são consideradas propriedades separadas do cônjuge que as recebeu. 6.
Como você pode obter seu compartilhamento justo?
Seu decreto de divórcio final deve incluir todos os detalhes de estoque relevantes. Isso significa que seu advogado ajudará você a avaliar todas as opções de ações e ações restritas do seu cônjuge. Depois de determinar esse valor, um advogado especializado negociará para que você receba uma parte justa desses ativos. É muito importante que você tenha em mente as conseqüências fiscais que podem vir junto com a recepção de uma parte do estoque da sua esposa. 7.
Ligue para os advogados de divórcio em Wallin & amp; Klarich Today.
Você ou as opções de ações do seu cônjuge são apenas uma das muitas facetas complicadas do divórcio. Ter um advogado de direito familiar experiente e capaz é vital para ajudá-lo a valorizar esses ativos e negociar o melhor resultado legal para você. Os advogados de Wallin e Klarich têm tratado com sucesso todos os assuntos de divórcio há mais de 30 anos.
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Opções de ações e divórcio em califórnia
OPÇÕES DE DIVO E OPÇÕES.
entidade empregadora a um preço específico (preço de exercício, preço de concessão ou preço de exercício) em um determinado.
tempo no futuro, não antes da data de vencimento e, o mais tardar, na data de vencimento. A opção.
geralmente não serão adquiridos por um número de anos após a concessão e incentivarão o funcionário a ficar com.
a empresa. Porções das opções podem ser adquiridas por etapas (vôos). Normalmente, a data de vencimento é a mesma.
como a data de aquisição. A maioria das opções caduca após um certo número de anos a partir da data da concessão. O.
O empregador pode definir o preço de exercício no valor de mercado no momento em que a opção é concedida (no.
dinheiro) ou abaixo do valor de mercado (no dinheiro). Se a ação se valorizar, o empregado pode adquirir ações.
ao valor abaixo do mercado e perceber um ganho quando ele ou ela vende o estoque.
Propriedade da comunidade em opções de ações.
o casamento e exercíveis após a data da separação na medida em que sua concessão é atribuível.
esforços comunitários durante o casamento. Determinar se as opções de ações são diferidas.
compensação pelos esforços da comunidade passada, compensação pelos atuais esforços ou incentivos para o futuro.
serviços e retenção, o tribunal possui discrição extremamente ampla para selecionar um método equitativo para.
alocando a comunidade e separando o interesse da propriedade. FN1. Casos têm realizado que as opções de ações.
concedidos e exercíveis durante o casamento são totalmente comunitários e aqueles concedidos após a data de.
A separação é propriedade separada. FN 2.
até depois da data da separação, os Tribunais desenvolveram as seguintes regras de tempo para determinar o.
interesse conjugal. No entanto, estas não são regras rígidas e os tribunais indicaram que estão dispostos.
para aplicar qualquer fórmula que seja equitativa nas circunstâncias.
opções de estoque; O funcionário antecipou que receberia opções quando se juntou à empresa;
empregado concedido opções de ações em vez de outras compensações durante o período inicial de inicialização; nada em
O plano indicava que eram exclusivamente para serviços futuros.
garantir o desempenho futuro evidenciado pelo fato de que o preço da concessão era o valor justo de mercado na data.
de concessão (no dinheiro) e para o empregado teve que permanecer na empresa enquanto o valor de mercado de.
as ações aumentaram para obter lucro. O tribunal também considerou que o tribunal de julgamento não abusou do seu.
discrição quando creditou o empregado com seu passivo fiscal estimado para ganhos futuros, apesar do.
regra que os passivos que não são & # 8220; imediato e específico & # 8221; deve ser desconsiderado.
portanto, considera principalmente um incentivo para serviços futuros. Walker considerou que era um abuso de.
discrição para que o Tribunal aplique a fórmula Hug e ignore a data em que o estoque foi adquirido.
multiplicou um dos seguintes:
1. Se, no momento do julgamento, a opção tiver sido exercida e a ação vendida, a diferença.
entre o preço da opção e o preço de venda.
discrição para ordenar o estoque dividido de acordo com o interesse ou ordem da comunidade.
o cônjuge empregado para comprar o interesse da comunidade de outros que seria a diferença.
entre o valor do estoque na data do teste e o preço da opção.
entregar até a metade da participação da comunidade. Cada uma dessas soluções apresenta.
problemas. Se as opções ainda não são exercíveis, a avaliação é difícil e pode exigir que um especialista.
use um modelo de avaliação, e. Modelo de precificação Black / Scholes. Também opções de ações são raramente.
atribuível devido a restrições da empresa e possíveis consequências fiscais adversas. Portanto, a.
alternativa preferível é negociar uma abordagem de distribuição diferida onde o empregado.
O cônjuge mantém as opções, mas a outra esposa compartilha o ganho pós-imposto quando as opções são.
exercido e as ações são vendidas. Qualquer acordo negociado deve conter notificação.
provisões se as opções forem recarregadas ou reeditadas ou exercidas, provisões que conferem à.
cônjuge não empregado o direito de direcionar o cônjuge do empregado para exercer opções em seu ou ela.
nome e como os impostos serão calculados.
Ao determinar a regra de tempo & # 8220; & # 8221; formula alguns fatores a considerar ao avaliar se o.
opções para desempenho passado, presente ou futuro são:
Revise os termos do plano de opção e qualquer documentação relativa à concessão.
Opções para um propósito específico ou um bônus (desempenho passado)
Uma recompensa para o emprego a longo prazo ou em compensação no passado (desempenho passado)
Parte de um pacote de compensação (desempenho atual)
Uma forma de assinatura de bônus para um novo funcionário (desempenho atual)
Em vez de compensação atual ou além do salário, especialmente onde as opções são.
concedido em uma base regular e a empresa é uma start-up (desempenho atual)
O empregado ganhou um salário mais baixo para opções de estoque mais altas (desempenho atual)
Opções antecipadas pelo empregado (desempenho atual)
Longo período de aquisição (desempenho futuro)
& # 8220; algemas de ouro & # 8221; destinado a reter um empregado (futuro empregado)
Outros fatores incluem o tamanho da empresa e o preço de exercício (possível futuro.
FN 2. Em Re Marriage of Nelson (1986) Cal App. 3d 150
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Opções de ações divididas e estoque restrito em divórcio.
por Thea Glazer, CFP®, CDFA ™, Contabilidade MS.
Opções de ações e ações restritas podem fazer parte da propriedade civil. E são alguns dos recursos mais complexos. Esta breve visão geral fornece uma compreensão básica dos fatores que você precisa levar em consideração. Não entra em todas as questões fiscais e técnicas que são aspectos da compensação de capital. Procurar uma orientação profissional para suas circunstâncias específicas é sempre uma boa idéia.
Muitas empresas concedem a compensação de capital de seus empregados além de seus salários, comissões e bônus em dinheiro. A compensação de capital é uma compensação não monetária que representa uma forma de participação em uma empresa. Entre os mais comuns estão opções de ações para funcionários e estoque restrito ou unidades de estoque restritas. Em caso de divórcio, opções de ações e ações restritas são propriedade a ser dividida. As ações separadas do funcionário também são consideradas como receita nos cálculos de suporte.
Uma opção de estoque de empregado é o direito dado por um empregado para comprar um número especificado de ações do estoque do empregador por um preço específico e por um período especificado. Existem dois tipos de ESOs, opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não qualificadas (NQs). A principal diferença é que os ISOs têm um tratamento fiscal vantajoso explicado abaixo.
Opções de ações têm uma Data de Concessão, Preço de Exercício, Cronograma de Vesting e Data de Expiração. Exemplo: A Empresa ABC concede a John Smith 3.000 opções não qualificadas em 4 de janeiro de 2015 com um preço de subsídio de US $ 10,50, um cronograma de vencimento anual de quatro anos e uma data de vencimento de 4 de janeiro de 2025. Isso significa que John pode exercer (comprar) as 750 ações de ações anualmente em 4 de janeiro de 2016 até 2019. Ele não precisa exercer nenhuma ação até 3 de janeiro de 2025. Se ele não se exercita até a data de vencimento, eles expirarão e não valerão valor.
Tributação das opções de estoque.
As opções de ações não qualificadas são tributadas no momento do exercício como receita ordinária. O montante tributado é a diferença entre o preço de subvenção e o preço de mercado justo. A maioria das empresas vende ações suficientes para cobrir a retenção na fonte e liberar as ações líquidas ou o produto se as ações forem vendidas simultaneamente. Se as ações forem mantidas uma vez exercido e vendido mais tarde, também poderá haver imposto sobre ganhos de capital. A menos que as ações estejam prestes a expirar, a maioria das pessoas se exercita e vende simultaneamente.
As opções de ações de incentivo não são tributadas quando são exercidas. Se as ações forem mantidas por pelo menos um ano a partir do exercício e dois anos a partir da data da concessão, o ganho é tributado na taxa de ganhos de capital a longo prazo vantajosa.
Stock restrito (RS) e unidades de estoque restrito (URE)
Ao contrário das ações, as ações restritas e as unidades de ações restritas são estoque real. Geralmente, não há preço de compra e, se houver, é muito, muito nominal (um centavo). Os detentores de ações restritas têm direitos de voto, enquanto os detentores de unidades de ações restritas não têm. Unidades de estoque restrito não podem estar “submersas”, o que acontece com as opções quando o preço da concessão excede o preço justo de mercado, de modo que são muito menos arriscadas. Subvenções de estoque restrito geralmente têm cerca de um terço de quantas ações são as opções. As bolsas de ações restritas têm data de concessão e calendário de aquisição. Não há data de vencimento e geralmente não há preço de subvenção.
Tributação de estoque restrito.
Uma vez que uma parcela de coletes de estoque restrito, ele é lançado. Após a liberação, o valor justo de mercado menos qualquer preço de compra é tributado como receita ordinária. A maioria das empresas vende ações suficientes para cobrir a retenção na fonte e liberar as ações líquidas. Não há nenhuma tomada de decisão necessária pelo funcionário, como acontece com o exercício das opções. Uma vez restrito coletes de ações, é automaticamente liberado. Muitos funcionários continuam a manter as ações líquidas até um momento em que precisam do dinheiro, acham que o estoque atingiu um bom preço de venda ou quer diversificar suas carteiras.
Transferibilidade de Opções de Ações e Ações Restritas.
Alguns planos permitem que os NQ sejam transferidos para o ex-cônjuge do empregado, mas a maioria não o faz. É muito raro ver os ISOs transferíveis. Se eles são transferidos, eles podem perder seu status como ISOs e se enquadram nas regras fiscais para NQs.
RS e RSUs não são transferíveis.
Para ações não transferíveis de opções ou ações restritas, o funcionário mantém as ações em nome do cônjuge não empregado e exerce em seu nome ou transfere as ações liberadas. Existem maneiras aceitáveis ​​de IRS para alocar a tributação de modo que o cônjuge não empregado seja tributado em sua taxa e não no empregado.
Divisão de Compensação Patrimonial em Divórcio.
As opções de compra de ações e as ações ações restritas são divididas por fórmulas. Os mais usados ​​são o Nelson e o Hug.
A fórmula de Nelson é: Data da concessão até à data da separação ÷
Data da concessão até à data do exercício ou lançamento.
A fórmula Hug é: Data de contratação até à data da separação ÷
Data de contratação até a data do exercício ou liberação.
O motivo pelo qual os subsídios foram concedidos determina qual fórmula é aplicável.
Avaliação de opções de ações e ações restritas.
É raro valorizar as opções em vez de dividir as ações. Isso ocorre porque o valor está em constante mudança, de modo que é impreciso na melhor das hipóteses. Para avaliar corretamente as opções, os seguintes fatores estão nas variáveis ​​de uma fórmula complexa, a fórmula de Black-Scholes que é usada na avaliação de opções de estoque:
Preço de outorga Data de outorga Data de vencimento Cronograma de aquisição Preço de estoque atual Volatilidade do preço de ação.
Às vezes, a avaliação das opções é a única maneira de efetuar a divisão da propriedade, compensando outro ativo. No entanto, dividir as ações divide o risco e a recompensa para ambos os cônjuges. Eu acredito que é preferível quando possível.
Divulgação colaborativa oferece flexibilidade.
Em casos de divórcio colaborativo ou mediado, há muito mais flexibilidade na divisão de ativos. Divisões desiguais também são aceitáveis ​​se as partes concordarem e tiverem motivos para fazê-lo. No tribunal, essa flexibilidade não é quase tão possível. Esta é outra ótima razão para considerar a resolução de disputas alternativas, como o Divórcio colaborativo, para permitir que você tome a melhor decisão possível para suas circunstâncias, ao invés de uma decisão que você for impostas por um juiz.

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Problemas Estratégicos na Valorização e Divulgação de Opções de Estoque de Empregados em Divórcio.
Nos últimos anos, os empregadores escolheram cada vez mais para compensar executivos e funcionários com opções de compra de ações.
Isso significa que os advogados de direito da família devem se concentrar mais na compreensão de como valorizar e transferir opções de ações como propriedade conjugal em um divórcio. A lei da Califórnia afirma que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade; isto inclui qualquer & # 8220; ganhou & # 8221; opções de estoque.
A lei da Califórnia afirma que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade; isto inclui qualquer & # 8220; ganhou & # 8221; opções de estoque.
Os tribunais tipicamente usam uma fórmula chamada "& # 8220; regra de tempo" # 8221; para determinar o valor da opção de estoque # 8217; s. Isto está de acordo com um caso de 1977 chamado & # 8220; In re Marriage of Hug & # 8221; 68 Cal. App.3d 515, 137 Cal. Rptr. 318.
Aqui está a regra do tempo & # 8220; & # 8221; Fórmula:
(Data da concessão à data da separação) ÷ (Data da concessão à data de aquisição) (# de ações exercíveis) = Ações da propriedade da comunidade.
Em um segundo caso, In re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. App.3d 780, 201 Cal. Rptr. 676, a regra do tempo & # 8220; & # 8221; mudou um pouco. Nesse caso, a data de emprego ou a data da outorga de opção de compra de ações podem ser usadas como data de avaliação.
Quando exercidas, as opções sobre ações são tributadas. Esses impostos são levados em consideração ao avaliar a opção de compra de ações. A diferença entre o valor de mercado no momento do exercício eo preço de exercício é considerada como resultado tributável. Quando um ganho ou perda de capital é reconhecido na venda de ações, essas opções serão tributadas.
As opções de compra de ações geralmente não são transferíveis e tentando fazê-lo, pode ser um risco para o cônjuge não empregado. O cônjuge empregado precisa simultaneamente avisar e exercer as opções mediante solicitação.
Se as opções dependerem do emprego, o cônjuge não empregado também está em risco se o cônjuge do empregado encerrar ou terminar e perder suas opções de compra de ações.
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